google-analistyc.netНовости → "Рамблер Медиа" объявляет о новых назначениях
настройка pos системаа, выгодно, http://www.servplus.ru
"Рамблер Медиа" ("Рамблер") – группа компаний, обладающая одним из ведущих российских интернет-брендов, объявляет об организационных изменениях. С 13 октября 2009 в компании создается 2 департамента: департамент по управлению и развитию продуктов и департамент разработки. Департамент по управлению и развитию продуктов возглавил Максим Азаров, Павел Рогожин стал руководителем департамента разработки компании.
Максим пришел в "Рамблер" из Google, где отвечал за разработку и управление продуктами в России и СНГ. С апреля 2005 по январь 2007 он контролировал разработку программного обеспечения для чипов в компании-производителе компьютерного "железа" SMSC (Standard Microsystems). До SMSC Максим стоял во главе командой разработчиков в компании Digital 5. Максим Азаров закончил факультет прикладной математики и физики Московского физико-технического института, а ещё получил ученую уровень кандидата наук в области цифровой обработки сигналов. Максим имеет уровень MBA от Isenberg School of Management Массачусетского университета.
Павел Рогожин пришел в "Рамблер" в ноябре 2008 на позицию главы отдела коммуникационных сервисов. За миг его работы был обновлен почтовый сервис "Рамблера", запущены новые проекты: Мой Рамблер, Virtus. Павел имеет немалый навык работы с интернет-продуктами, ещё он занимался организацией и проведением различных отраслевых мероприятий, консультировал по вопросам создания стартапов в Рунете. Павел закончил Тамбовский приборостроительный институт по специальности "Электронные приборы и девайсы".
Ольга Турищева, генеральный шеф "Рамблер Медиа": "Качественные современные продукты – основа коммерциала нашей компании, сердце "Рамблера". Системный подход к архитектуре и качеству продуктов позволят нам воплотить в существование единую продуктовую стратегию, сформировать у пользователей целостное восприятие продуктовой линейки портала. Ещё одна важная проблема - обучение и формирование сотрудников, в плане наших умений и знаний мы будем всю дорогу передвигаться вперед, предоставляя всем нашим людям возможности для роста и самореализации".
Посуда, Мода, Стиль: подставки под посуду. Красивая посуда в Дом Подарка.
Google-Analistyc.net. Аналитический информационный журнал